Koniec wakacji pojawił się na horyzoncie. Po lecie i odpoczynku – mam nadzieję, że z naładowanymi bateriami – trzeba wracać do codzienności i obowiązków. Długie ciepłe wieczory spędzane na dworze niebawem zamienią się na wieczory z kocem, herbatą i książką. Dlatego mój pierwszy po wakacyjnej przerwie wpis będzie właśnie spisem polecanych przeze mnie książek.
Na początek zacznę od książki, która bardzo pomoże w osiąganiu sukcesów zarówno prywatnych, jak i zawodowych. Kolejna pozycja warta jest przeczytania przez osoby związane z rekrutacją i rozwojem pracowników, następną polecam osobom, które myślą o rozwoju w roli HR BP. Na koniec opowiem o tym lekturze, która przyda się każdemu bez względu na wykonywany zawód, ponieważ obejmuję wiedzę przydatną nie tylko w obszarze zawodowym.
Pierwsza propozycja to “Inteligencja emocjonalna w praktyce”. Dzięki niej dowiesz się jak przy wykorzystaniu inteligencji emocjonalnej odnosić sukcesy zawodowe. Pomyślność w pracy i w życiu nie zawsze zależy od naszego ilorazu inteligencji i wiedzy, ale wpływa na to również właśnie inteligencja emocjonalna. Książka pozwala inaczej spojrzeć na biznes i niezbędne, przyczyniające się do sukcesu czynniki. Nie jest to już tylko kwestia zdolności technicznych, tego co potrafimy, ale również właśnie inteligencji emocjonalnej. Autor – Daniel Goleman – pokazuje w jaki sposób możemy wykorzystywać i zwiększać właśnie potencjał inteligencji emocjonalnej. Myślę, że warto wspomnieć również o samym autorze, który jest doktorem nauk humanistycznych i wykładowcą Uniwersytetu Harvarda oraz twórcą pojęcia inteligencji emocjonalnej. Książkę czyta się łatwo i przyjemnie. Autor w bardzo angażujący sposób zapoznaje nas z tytułowym pojęciem. Polecam tą książkę każdemu właśnie na zbliżające się długie, jesienne wieczory.
Kolejne dwie książki są autorstwa Grzegorza Filipowicza – osoby, którą szczerze podziwiam. Miałam okazję poznać Pana Grzegorza osobiście podczas zajęć w Wyższej Szkole Bankowej. Uważam go za wielkiego specjalistę i człowieka, od którego warto czerpać inspirację. Dlatego tak bardzo będę dziś zachęcać do przeczytania książek jego autorstwa.
Po pierwsze “Zarządzanie kompetencjami – perspektywa firmowa i osobista”. Książka zarówno dla osób, które zawodowo zajmują się rekrutacjami oraz rozwojem pracowników, jak i osób, które myślą nad swoim rozwojem zawodowym. Książka pozwala przyjąć inną perspektywę i inaczej spojrzeć na potrzeby organizacji oraz na naszą karierę zawodową. Pozwala obrać właściwy kierunek i działania pozwalające zrealizować optymalny plan rozwoju. Dodatkowo stanowi cenną porcję inspiracji dla osób, które chcą wprowadzić system zarządzania kompetencjami w swojej organizacji lub w swojej karierze zawodowej.
Kolejna książka to “HR Business Partner – koncepcja i praktyka”. Przeczytałam ją w ramach przygotowania do I stopnia certyfikacji HR BP. Książka dla osób, które chcą zapoznać się z zagadnieniem HR Business Partneringu i możliwościami jakie daje dobre jego wprowadzenie do organizacji.
Ostatnia książka, którą polecam jest z gatunku lekkich i przyjemnych lektur, którą wybrałam właśnie z uwagi na wakacje - potrzebę odpoczynku, złapania oddechu. Jest to książka, która pomoże Ci zarówno w kontaktach biznesowych jak i prywatnych. Pomoże Ci lepiej poznać ludzkie reakcje i to co tak naprawdę ukrywają pod pozorem słów. Po zakończeniu lektury widzę, że zaczęłam inaczej patrzeć na reakcje ludzi i lepiej odczytywać ich stan emocjonalny. Jest to “ Mowa ciała” Allan i Barbara Pease. Naprawdę serdecznie polecam! Wiedza zawarta w książce przyda się zarówno w kontaktach biznesowych, jak również w życiu prywatnym i na pewno otworzy Ci oczy na wiele sygnałów ciała, na które wcześniej nie zwracałaś uwagi.
Comentários